Successió a l'empresa familiar - Planificació i gestió del procés del canvi

Els aspectes legals i fiscals són els que s'acostumen a donar principal rellevància en el canvi generacional de l'empresa familiar, i justament l'aspecte familiar queda relegat, sense tenir en compte que un 60% dels fracassos en la successió de l'empresa són generats per conflictes familiars. La prevenció, planificació i una adequada gestió de les divergències pròpies del relleu familiar facilitaran que el resultat sigui satisfactori.

Per aquest motiu des del Club Financer i Fiscal de la Cecot hem organitzat un acte on, el Sr. Manel Canyameres, advocat i mediador, ens analitzarà la tipologia de conflictes i situacions pròpies de la sucessió i la manera d'abordar-los a partir de casos i experiències professionals del ponent com a mediador.